1. Verantwortlicher

Royal Consulting Düsseldorf GmbH
Königsallee 27, 40212 Düsseldorf, Deutschland
E-Mail: [email protected]

2. Allgemeine Hinweise

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, wenn Sie unsere Website besuchen, uns kontaktieren oder unsere Recruiting-Leistungen nutzen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

3. Rechtsgrundlagen

• Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO)
• Vertrag / vorvertragliche Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)
• Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO)
• Berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)
• Für Bewerberdaten zusätzlich: § 26 BDSG sowie Art. 88 DSGVO (soweit anwendbar)

4. Zugriffsdaten und Hosting

Bei jedem Zugriff auf unsere Website werden durch den Hosting-Anbieter technische Zugriffsdaten (z. B. IP-Adresse, Datum/Uhrzeit, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Browser/OS, Referrer-URL) verarbeitet, um die Website bereitzustellen und abzusichern. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an sicherem Betrieb).

5. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns per E-Mail oder über ein Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (effiziente Kommunikation).

6. Recruiting / Bewerberdaten

Wenn Sie sich bei uns bewerben oder Ihr Profil zur Vermittlung bereitstellen, verarbeiten wir insbesondere Kontaktdaten, Lebenslauf- und Qualifikationsdaten, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeiten sowie Kommunikationsinhalte. Zweck ist die Durchführung des Recruiting-Prozesses und die passende Zusammenführung mit potenziellen Auftraggebern/Arbeitgebern.

Eine Weitergabe Ihres Profils an Dritte (z. B. Kundenunternehmen) erfolgt grundsätzlich erst, wenn dies für die Vermittlung erforderlich ist und Sie hierzu im Prozess informiert wurden bzw. – je nach Prozessgestaltung – eingewilligt haben.

7. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die genannten Zwecke erforderlich ist. Bewerberdaten werden in der Regel nach Abschluss des Prozesses gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen oder Sie einer längeren Speicherung (z. B. Talentpool) zugestimmt haben.

8. Cookies

Wir setzen Cookies ein, sofern dies technisch notwendig ist, um die Website funktionsfähig bereitzustellen. Weitere Cookies (z. B. Analyse/Marketing) verwenden wir nur, wenn Sie hierzu eine Einwilligung erteilt haben. Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (notwendig) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (optional).

9. Ihre Rechte

• Auskunft (Art. 15 DSGVO)
• Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
• Löschung (Art. 17 DSGVO)
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Basis berechtigter Interessen (Art. 21 DSGVO)
• Widerruf von Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
• Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)

10. Datensicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff zu schützen. Die Übertragung von Daten erfolgt in der Regel verschlüsselt (HTTPS/TLS), soweit dies vom Webserver unterstützt wird.

11. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, sobald Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen.